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边上海装修边工作的无奈艰辛 劳动权益珍爱必要壮胆撑腰

标签:边上,上海,装修,工作,无奈,艰辛,劳动,劳动权,权益 发布时间:2020年05月28日 点击258
最近四川一家公司真是出了名了,公司的员工在上海装修期间带防毒面具上班,据装一网小编了解到,为了逃避办公室上海装修异味,四川成都市某公司不少员工们来了个大避难——上班时间,纷纷去附近的超市、商场和咖啡馆工作。不过,公司高层要求,所有员工必须在公司办公,假如看到工位是空的,按旷工处理。现在,该公司员工不得不戴上口罩甚至防毒面具,在正在上海装修的办公场所工作。

边上海装修边工作的无奈艰辛  劳动权益珍爱必要壮胆撑腰

正在上海装修的办公场所通常并不适合工作,用一种强硬、严寒的手段将员工约束在办公室内不仅会带给他们身体上的痛楚,也会带给他们精神上的危险。为了不被扣钱或者解雇,这些劳动者不得不妥协和退让;“边上海装修边工作”的无奈和艰辛,见证了劳动者权益珍爱的羸弱。

在企业强势、员工弱势的格局下,一些企业总是风俗自弹自唱;在权利失衡的背景下,一些“奇葩规定”层出不穷。改善办公环境本来是一件好事,企业为了实现上海装修与工作“两不误”优化网站,要求员工必须在公司办公;这种缺乏缓冲地带和弹性空间的“不管你们怎么想,反正我就如许”,根源于企业价值寻求的迷失与错位。

卓别林主演的电影《摩登时代》,曾让我们熟悉到流水线生产体例对劳动者的异化;伴随着市场化和商品化进程,越来越多的人们成为产业链条上的一环。很多劳动者就像是传送带上的齿轮,为保障大机器生产的高效运作,一刻也不敢怠慢停息。员工被视为一个工具,遭遇竭泽而渔的开发和行使。

企业和员工本来是一种平等、互利的关系,“边上海装修边工作”显然损伤了劳动者的正当权益。根据《劳动合同法》的相干规定,“劳动条件恶劣、环境污染紧张,给劳动者身心健康造成紧张损害的,用人单位将被依法追究法律责任”。企业的“偏要如此”和员工的“不得不如此”;形成了一种光显的、强烈的反差;“戴防毒面具工作”的权利困境,只不过是劳动者“说了也白说”的一个缩影。

面对强势的企业,原子化、个体化的员工,通常缺乏利益协商和利益博弈的能力。一些企业缺乏工会等中心组织,让员工成为孤立无援的个体,让他们合法的利益诉求得不到尊重和回应,让他们的情绪被克制、待疏解。健全利益表达机制,让员工“有话不白说”,必要工会等中心组织“补位”。

法国社会学家阿兰·图海纳指出,“劳动既是一种举措,也是一种境遇,是一种把本身的标准取向引向自我的实在性”。劳动不仅可以创造价值,也是人们实现自我价值、获取社会认同的一个过程。一个旨在让“劳动更有价值,劳动更有庄严”的社会,“边上海装修边工作”应得到及时的纠偏;尊重劳动者、实现“面子劳动”,必要走出无视劳动者权益的“摩登”怪圈河南人事考试中心,寄托工会等中心组织来为员工“壮胆撑腰”。

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